副業=会社にバレたら解雇される。
と思われがちですが、所属する会社の就業規則を確認したことはありますか?
副業に関する罰則が明記されてないのであれば、バレて解雇されるのは不当になります。
また、厚生労働省がこの1月「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定。
大半の企業の就業規則の中にあった「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」を、
「原則的に副業を認めるべきだ」と改めた事で今後の“副業”のあり方も変わって来るはず。
マイナス的な要素が強かった“副業”は、今やトレンドになる日も近いはず。
とはいえ、無数に仕事がある筈もないので、早めに自分に合った仕事を探して、
トレンドを先駆けては如何でしょうか。
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